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abo文是什么意思 abo文是谁发明的失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单(dān)位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三(sān)年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月abo文是什么意思 abo文是谁发明的。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停止或免除(abo文是什么意思 abo文是谁发明的chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时abo文是什么意思 abo文是谁发明的刻满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七(qī)条赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个(gè)月；