5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布(bù)了《中(zhōng)国企业家价值报告（2023）》（以(yǐ)下(xià)简称“报告”），揭(jiē)开(kāi)了(le)2022年度上市公司高管薪酬、股权激励情况的详(xiáng)情序幕(mù)。

　　报告显示，通威(wēi)股份副总裁李斌，三一重能总经理、核心技(jì)术人员李强，药明康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁李革分别占据(jù)2022年度(dù)A股上(shàng)市公司(sī)高(gāo)管薪酬排行前三(sān)甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最高年薪的(de)平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管(guǎn)最高年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以(yǐ)前公开披露(lù)的(de)上市公司(sī)年报，剔除单独发行B股的(de)上市公司、暂停(tíng)上市的(de)公司，以及2023年1月1日以后上市的公(gōng)司，最(zuì)终(zhōng)研究(jiū)样本(běn)为5061家。

　　其(qí)中，2022年度A股上市公(gōng)司最高年(nián)薪排行中，高管(guǎn)年薪最高(gāo)的“花落”位于四川的通威股份，其副总裁(cái)李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其(qí)次为(wèi)三一(yī)重(zhòng)能(néng)总经理、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明康(kāng)德董(dǒng)事长、总裁(cái)李革，年薪为(wèi)4196.9万元(yuán)。

　　2022年度上市(shì)公(gōng)司董(dǒng)事长年薪排(pái)行中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司(sī)。其中，三一重(zhòng)能(néng)董事长周福(fú)贵以年(nián)薪4235.6万元(巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间yuán)位居排名“榜首”，其次为(wèi)药(yào)明康德董事(shì)长、总裁李革年薪4196.9万(wàn)元(yuán)，再次为迈瑞(ruì)医(yī)疗(liáo)董事长李西廷(tíng)，年薪(xīn)为(wèi)2621.4万元。此外(wài)，闻(wén)泰科技(jì)、伊利股份、鹏(péng)鼎控股(gǔ)董事长年薪均居于(yú)前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及(jí)2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司高(gāo)管最高年薪平均(jūn)值增长率(lǜ)趋势图(tú)”可知，相较于2021年度增幅的(de)5.84％，2022年的增幅放缓(huǎn)，下降(jiàng)至3.63％。不过，对比于(yú)2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管(guǎn)年薪水(shuǐ)平整体增长水平呈现回(huí)暖态(tài)势。

　　金融业(yè)高管薪酬均值超250万

　　报告指出(chū)，在(zài)2022年度(dù)，从行业角(jiǎo)度来(lái)看，金融业上市公司高管薪酬水平(píng)仍然(rán)位(wèi)列第一，均(jūn)值为254.9万(wàn)元；卫生和(hé)社会工(gōng)作(zuò)行业(yè)紧随其后，均值为240万元。

　　上海荣正(zhèng)咨询(xún)认为，此主要在于2022年度，由于新冠疫情的(de)持(chí)续影响，卫生和社会工(gōng)作行业(yè)依旧保持高速增长。不过，随着(zhe)防疫政策持续的优(yōu)化(huà)，多(duō)地已(yǐ)调整(zhěng)核酸检测的(de)必要(yào)性与频率，不再将核酸结果作(zuò)为(wèi)出行(xíng)的限制条件，“全民(mín)核酸”已退出(chū)历史舞(wǔ)台。

　　从所有制度来看(kàn)，受(shòu)国企(qǐ)限(xiàn)薪令影响，地方国(guó)企高(gāo)管薪酬已和民营上市公司高(gāo)管薪(xīn)酬基本持平，其中，地(dì)方国企的(de)董(dǒng)事长、总经理、副总经理平均年薪略低于民(mín)营控股上市公司，董秘、财务总监的平(píng)均(jūn)年薪均略高于民营上市公司。

　　在上(shàng)市(shì)板块方面(miàn)，科创(chuàng)板上市公司的高(gāo)管薪(xīn)酬整体高于主板、创(chuàng)业板、北交(jiāo)所上市公司的高管薪(xīn)酬，反映了以科技创(chuàng)新(xīn)型企业居多的科(kē)创(chuàng)板人力(lì)资(zī)源资本(běn)化程度更高(gāo)。

　　除科创板(bǎn)外，各(gè)级高管薪酬均值比较下(xià)，主板均(jūn)高(gāo)于创(chuàng)业板，巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间侧面反(fǎn)映了高管(guǎn)薪酬(chóu)与公(gōng)司规模(mó)大小具(jù)有正相关的关系，随(suí)着公司规模减小(xiǎo)，高管薪酬(chóu)也相应递减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司的高(gāo)管持(chí)股市(shì)值的均值较2021年度缩(suō)减(jiǎn)。报告(gào)显(xiǎn)示，截止(zhǐ)2022年12月31日，A股市场(chǎng)市值总(zǒng)规(guī)模为(wèi)87.70万(wàn)亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)末A股市值(zhí)总规模99.04万亿元缩水11.46％，市值减(jiǎn)少超(chāo)11万(wàn)亿元。

　　股(gǔ)权激励计划数量同比小幅下降

　　在(zài)股权(quán)激励计划方面，2022年度，A股(gǔ)市场(chǎng)公告的股权激励(lì)计划数(shù)量较(jiào)2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上(shàng)市公司共(gòng)公告了(le)762个股权(quán)激励(lì)计(jì)划，同比下(xià)降8.41％，平(píng)均每(měi)月推出63.5个(gè)股(gǔ)权激励计划。

　　“虽然(rán)由于2022年(nián)度整体A股市场持(chí)续低(dī)迷、上(shàng)市公(gōng)司(sī)对于未来业绩预期不(bù)明朗等因(yīn)素的(de)影响致使股权激励计(jì)划数量(liàng)有所下(xià)降，但整体(tǐ)并不改变股巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间权激励(lì)广度、深(shēn)度(dù)持续(xù)提升的势头。”上海荣正咨询(xún)表示，从2006年(nián)至今，股权激励广(guǎng)度由2.81％扩(kuò)大至累(lèi)积到2022年的(de)51.79％，深度已经由1.00提高(gāo)至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创业板超越主板(bǎn)成为股权激励计划公告数量最多的(de)板块，达(dá)到240个，占(zhàn)总公告(gào)数量的31.50％；深主板股(gǔ)权激励计划(huà)公(gōng)告(gào)数量为176个，占总公告数(shù)量(liàng)的(de)23.10％；沪主板股权激(jī)励(lì)公告数(shù)量(liàng)为173个，占总公告数(shù)量(liàng)的(de)22.70％；科(kē)创(chuàng)板公告了155个股(gǔ)权激励计划，占总公告数量(liàng)的20.34％；北交所公告了18个股(gǔ)权激励计划，占(zhàn)总公(gōng)告数量的(de)2.36％。

　　此外(wài)，从地区(qū)分布来看(kàn)，沿海(hǎi)开放城市、华东及华南地区(qū)实施(shī)股(gǔ)权激励计(jì)划(huà)的数量(liàng)要远大于西南和东北部(bù)地区。广东省在2022年上市(shì)公司(sī)公(gōng)告股权激励计划数量(liàng)最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省、上海(hǎi)市、北京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其次为信息传输、软件(jiàn)和(hé)信(xìn)息技术服务业，占比12.07％；再次为批发(fā)和零售业、科(kē)学研究(jiū)和技术服务(wù)业，占比2.62％。

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