15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当(dāngaj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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