一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么-橘子百科-橘子都知道

一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中(zhōng)国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非(fēi)营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护士执业，有按(àn)照国家(jiā)有关规(guī)定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工(gōng)作(zuò)相适应的卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触(chù)有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定接受(shòu)职业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技(jì)术职务、职称的(de)权利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其他与(yǔ)履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编(biān)制(zhì)类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它(tā)和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额(é)拨款事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额(é)拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位(wèi)负责一(yī)部分财(cái)政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)大体分为编制人员和(hé)非(fēi)编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外(wài)聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的(de)事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区(qū)别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇(yù)是有(yǒu)保证的(de)，没有编制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积(jī)金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至少也能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许(xǔ)就没有投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态度也(yě)许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的(de)人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编(biān)制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医院的护(hù)士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医(yī)院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事业(yè)单(dān)位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有(yǒu)一部(bù)分医生、护士等员(yuán)工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或(huò)公司(sī)的(de)范畴，无(wú)论是(shì)医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业员工，没有事(shì)业(yè)编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于(yú)事业单(dān)位，那么为什(shén)么(me)不是所(suǒ)有的(de)护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其(qí)他机(jī)关事(shì)业单位一样(yàng)，编(biān)制规模(mó)是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道(dào)理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务(wù)量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么有些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本(běn)角度来说，毕(bì)竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制人(rén)员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进(jìn)程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制(zhì)的(de)护士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳(láo)务公司决(jué)定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业(yè)编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的(de)护士当然就(jiù)没(méi)有资格发放了(le)。