关于毁(huǐ)掉一(yī)个老师最好的办法,孩子对老师(shī)有(yǒu)抵触(chù)情(qíng)绪(xù)怎(zěn)么(me)办的最新生活经验内(nèi)容如下：

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　　1、毁掉一(yī)个老师最好的办法是去教育(yù)局告他。在(zài)教育局举(jǔ)报老师的处理方式：若(ruò)是教师(shī)有法定情形的由所在学校、其(qí)他教育(yù)机构或者教育(yù)行政部门给予行政处分或者解聘。法(fǎ)定情形有故(gù)意不完成教育教学(xué)任务给教育教学工作(zuò)造成损失的等。根据《中华(huá)人民(mín)共和国义(yì)务教育法》第四(sì)章的第二十九条规定(dìng)教(jiào)师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差(chà)异，因材施教，促(cù)进学生的(de)充分发展。教师应当尊(zūn)重学生的人格，不得歧视(shì)学生，不得(dé)对学生实施体(tǐ)罚、变相体罚(fá)或者(zhě)其他(tā)侮辱人格(gé)尊严的行为(wèi)，不得侵犯学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一个老师(shī)最好(hǎo)的(de)办法投诉学校和老师(shī)，这样学校就会给他施压。可以向当地的教(jiào)育部门或者是(shì)政府其他职能部门(mén)投(tóu)诉。可以拨打当(dāng)地(dì)投诉电话，向教育局反映情况。可以登录(lù)当地(dì)教育局的(de)官网，进行(xíng)网(wǎng)上投诉。还(hái)可以(yǐ)写信举报。国家实行(xíng)教(jiào)师资(zī)格(gé)制度。《中(zhōng)华人民共(gòng)和国教师法》 第三十(shí)七条 教师(shī)有下列情形之一的，由所在(zài)学校、其(qí)他教育机构或者教育(yù)行政(zhèng)部(bù)门给(gěi)予行(xíng)政处分(fēn)或(huò)者解聘。

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