京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐(xú)雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出(chū)任京东(dōng)集团(tuán)CEO，负(fù)责日(rì)常运营(yíng)管理，向京东集(jí)团(tuán)董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷由(yóu)京东零售集团CE实属和属实区别在哪，实属与属实的区别O升任(rèn)京东(dōng)集团总裁，负责京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东的(de)首(shǒu)席财(cái)务官。在20实属和属实区别在哪，实属与属实的区别18年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除(chú)了担(dān)任京东零售(shòu)的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

　　在加入(rù)京东(dōng)之前(qián)，许冉是(shì)普(pǔ)华永道(dào)中天会(huì)计师事务(wù)所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ)）的审计(jì)合伙人，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及(jí)美国的注册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学并获(huò)得理(lǐ)学(xué)与经济(jì)学双学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京(jīng)东(dōng)内(nèi)部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的(de)现金薪(xīn)酬降低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng)，其中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分，家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事业群(qún)，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后(hòu)，京(jīng)东零(líng)售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零(líng)售和(hé)企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整，设立“一部三中(zhōng)心”，即云事(shì)业部，销售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后，升(shēng)任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革，从事业群制回归事业(yè)部制。京东零售五大事业(yè)群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调整(zhěng)后，京东零(líng)售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人，继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思(sī)路(lù)开展了新一轮变(biàn)革(gé)，在总(zǒng)部(bù)推行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否(fǒu)为京东(dōng)带来新的活力，仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员(yuán)，京(jīng)东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气，反对(duì)形式(shì)主义和唯上(shàng)思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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