4月20日，作(zuò)为国内规模最大(dà)的民营能源企业(yè)之一的(de)新奥股份（600803.SH），披露了2022年(nián)度ESG报告。这份长达(dá)72页(yè)的(de)社会责任报告，就公司环境、社会和管(guǎn)治三个维度展(zhǎn)开详细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得到了(le)社会多方的认可，获(huò)得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可持(chí)续发展(zhǎn)年度杰出企业奖(jiǎng)等多(duō)个奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份董事长王玉锁指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类(lèi)社会可持续发(fā)展，这个理念很好地体(tǐ)现(xiàn)了(le)企(qǐ)业公民的社会价值。作为一家以清(qīng)洁能源为主(zhǔ)的企业，理应有所作为(wèi)，作出表(biǎo来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排放强(qiáng)度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一维度(dù)举足轻重，特别是(shì)在(zài)国内“双碳”背景下，能源企业(yè)肩负重要使命(mìng)。新奥股份一方面(miàn)积极主(zhǔ)动(dòng)履行低碳(tàn)减排义务，承诺2030年实(shí)现(xiàn)碳达峰，2050年实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造(zào)绿色(sè)生(shēng)态贡(gòng)献(xiàn)力(lì)量。另(lìng)一方面，公司始终坚持“科学(xué)管理、绿色清洁(jié)、遵(zūn)纪守法、持(chí)续改进(jìn)”的环境管理方针，不断落实环保工(gōng)作主体责(zé)任，明确内部员工的环保职(zhí)责。

　　环境保(bǎo)护(hù)工作不只是新奥股份领导层付(fù)诸实践(jiàn)，公司(sī)的每一位员工都有相(xiāng)关(guān)意识、决(jué)心和(hé)实际举措。为了更好落(luò)实(shí)环(huán)保工作，新奥(ào)股份持续加强员工节能环保意识(shí)，发起低(dī)碳绿色(sè)办公的(de)倡议活(huó)动，倡导各子公司组织开展各类低碳节能主(zhǔ)题(tí)宣(xuān)贯活动，促进员(yuán)工(gōng)养成(chéng)低碳办公及(jí)生活的习(xí)惯，提升了公(gōng)司(sī)低碳节能领域的黏合度、契合(hé)度。

　　截(jié)至2022年(nián)底，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年无(wú)重大环境污染事(shì)件与违(wéi)规行为(wèi)，新奥股份及下属公(gōng)司66家通过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证(zhèng)。新奥股份助(zhù)力社会及(jí)用户减排5288万吨(dūn)，全年(nián)环保(bǎo)资金(jīn)投入6029万元。

　　此(cǐ)外，作(zuò)为行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥股(gǔ)份与国际权(quán)威第三(sān)方咨询机构合(hé)作，开(kāi)展了领(lǐng)先披(pī)露(lù)天(tiān)然气产品全(quán)生命周期碳排(pái)放范(fàn)围三测算工作(zuò)，成为国内能(néng)源行业周期碳足迹的公司(sī来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)。

　　综合能源营(yíng)收规模增(zēng)至百(bǎi)亿(yì)，光伏发电装机(jī)规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的(de)环境部分指出，公司(sī)秉持绿色发展的理念(niàn)，全面响(xiǎng)应国家“30、60”双碳(tàn)目(mù)标与能源转(zhuǎn)型(xíng)战略，并结(jié)合(hé)公司的业务范畴(chóu)，全面探索(suǒ)低碳能源与清洁能源解(jiě)决(jué)方案，为促进能源、经济、社会(huì)与环境的(de)协调发(fā)展贡献(xiàn)力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度(dù)报告中可以看到(dào)，涉及(jí)低碳能源与清洁能源解决方案的(de)综(zōng)合能源销售及服务项(xiàng)目营收(shōu)表现强劲(jìn)的(de)成长性(xìng)来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗。2022年(nián)这(zhè)一业务实现营业收入(rù)120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收增速超过公(gōng)司(sī)平均水(shuǐ)平(píng)。截至2022年底，新奥股(gǔ)份共有60个综合能源(yuán)项目完成建设并投(tóu)入运营，累计已投运综(zōng)合能源(yuán)项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥(ào)股份2020至2022年综(zōng)合能源(yuán)销售及服务(wù)项目营业收入

　　制图(tú)：金融(róng)界(jiè)上(shàng)市公司研(yán)究院(yuàn)；数据(jù)来源：年度报告

　　在综合(hé)能源(yuán)业务方面，公(gōng)司充分运用数(shù)智技术，强化(huà)泛能(néng)理念牵引，紧(jǐn)抓政府、客(kè)户绿色低(dī)碳需求，聚(jù)焦低碳园区(qū)、低(dī)碳工(gōng)厂(chǎng)、低碳建(jiàn)筑、低碳交通(tōng)四(sì)大业(yè)务矩阵(zhèn)，各业务组(zǔ)织结(jié)合资源禀赋积极探索光伏、冷(lěng)能发电(diàn)可行(xíng)性，力图最大化利用(yòng)各厂区内楼顶、车(chē)棚、可(kě)利用地面等区域的太阳(yáng)能(néng)资(zī)源和接(jiē)收站的冷(lěng)能资(zī)源。

　　具体到光伏领域(yù)，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份于(yú)多(duō)地开展自有建筑光伏(fú)发电项目，装(zhuāng)机规模共(gòng)计4.25MW，可再生(shēng)能源使用(yòng)总量达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自身运营设施投运规(guī)模较(jiào)大的光伏设施位(wèi)于舟山接收(shōu)站，设计(jì)年(nián)发(fā)电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约(yuē)424吨二氧化碳当量。

　　依托安(ān)全数智化技术，职(zhí)业健康安全(quán)投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报(bào)告中的(de)社会(huì)（Social）维度指出(chū)，公司依(yī)托(tuō)安全数智化，实现全业务场景下(xià)“看(kàn)得见、知重点、有人管(guǎn)”的安全智慧(huì)运营(yíng)管理体系，实现从生(shēng)产安全和数智安(ān)全双向赋能(néng)，演进(jìn)到“全场景安(ān)全(quán)”的实践和落地。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份职(zhí)业健康安(ān)全投(tóu)入共计17.4亿元，设置(zhì)专职安全(quán)管理人(rén)员1041名，信息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大(dà)信息安全事故。此外，公司员(yuán)工百(bǎi)万(wàn)工(gōng)时(shí)工伤(shāng)事故率0.34，职业病(bìng)案例数0件，承包(bāo)商(shāng)百(bǎi)万工时工伤事(shì)故率0.15。

　　新奥(ào)股份除了积(jī)极(jí)在安(ān)全生产方(fāng)面树立公(gōng)司(sī)品(pǐn)牌外，公司(sī)还积极开展以绿色工程、建校工程、励(lì)志工程和素质工程为核(hé)心的多个公益慈(cí)善项目，并参与乡村(cūn)振兴行动。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企(qǐ)业治理，客户满意(yì)度95.4分

　　良好的(de)企业(yè)治(zhì)理对(duì)于(yú)公司(sī)未来发展有(yǒu)着(zhe)重要意义，新(xīn)奥股份在2022年(nián)ESG报告的治理(lǐ)（Governance）部分中表明，公司(sī)建立了(le)完(wán)善的企业治理架构(gòu)，不(bù)断(duàn)提升董事会运(yùn)作(zuò)效率(lǜ)，持续加(jiā)强(qiáng)风险管理机制建设，保障公司(sī)的可(kě)持续发展。

　　在制度(dù)体系方面，新奥(ào)股份严格(gé)遵守(shǒu)上市地的监管(guǎn)要求，持续完善治理(lǐ)架构及内部(bù)管(guǎn)控体系。在多元化管制(zhì)方面(miàn)，公司以更加(jiā)全面综合的(de)视角理解市场和客户的需求，提升公司(sī)决策(cè)水平。其中，女性董事占比由(yóu)2021年的8％提升(shēng)至2022年的(de)18％，独立董事占比由2021年的33％提(tí)升至(zhì)2022年的(de)36％。在(zài)合(hé)规运(yùn)营方面，公(gōng)司不断加强风险管控，建立(lì)完善(shàn)的(de)风险管控体系(xì)，保障公(gōng)司(sī)稳健经营和健康发展。

　　另(lìng)外，新奥股(gǔ)份(fèn)重视客服团队综(zōng)合素质，旨在为客(kè)户(hù)提(tí)供专业、优质的服(fú)务。公司优(yōu)化客户(hù)投诉处理机制(zhì)，增加了“客(kè)户满意”管理(lǐ)原则，明确要求(qiú)投(tóu)诉调(diào)查过(guò)程须遵循客观性和(hé)真实性要求，对处理时效、处理流程与处(chù)理规则都进(jìn)行闭环监督，对所有投诉事(shì)件进(jìn)行100％回访并(bìng)收集最终(zhōng)客户评价，提升(shēng)客(kè)户体验感。2022年，新奥股份的客户(hù)满意(yì)度(dù)为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处理满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示将(jiāng)牢牢把握天(tiān)然气(qì)大发展和产业数智升(shēng)级的(de)重(zhòng)大机遇，坚(jiān)定推进业务创新升(shēng)级(jí)，在可持(chí)续发(fā)展(zhǎn)理念引领下，探索落(luò)地公司在管治(zhì)、环(huán)境及社会等(děng)多(duō)方面(miàn)的(de)高(gāo)质量发展新(xīn)模式，携手所有(yǒu)同仁和(hé)伙伴(bàn)共(gòng)同谱(pǔ)写(xiě)中国式现代(dài)化的能源产业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗