如今(jīn)的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持(ch迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名í)股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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