15个工作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类kě)以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类guó)工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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