如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功(gōn槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐g)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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