金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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