人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次(cì)离职(zhí)的(de)财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年(nián)总离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的(de)核(hé)心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素(sù)，寻(xún)求更好的职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变(biàn)动(dòng)是他(tā)们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责(zé)人离(lí)职一(yī)般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只