国(guó)务院办(bàn)公(gōng)厅(tīng)发布关于优化调整稳(wěn)就业政策措施(shī)全力促发展惠民生(shēng)的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有(yǒu)企业扩大招聘规(guī)模。对按照(zhào)工资效益(yì)联(lián)动机(jī)制确定的工资(zī)总额难以满足(zú)扩大高校(xiào)毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经(jīng)履(lǚ)行(xíng)出资人职责(zé)机构或其(qí)他企业主管(guǎn)部门同意，统筹(chóu)考(kǎo)虑(lǜ)企业招聘(pìn)高校(xiào)毕业(yè)生人数、自然减员(yuán)情(qíng)况(kuàng)和现有职工(gōng)工资水平等因(yīn)素，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人增资，核增说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用部(bù)分据(jù)实计入工资总额并作为下一(yī)年度工资总额预算基数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规模。挖(wā)掘党政机关、事(shì)业单位(wèi)编制存量，统筹自然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业(yè)生规模，合理确定招录、招聘时间。

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