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　　其他都是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)和(hé)深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣(qi钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量ǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工(gōng)为目的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会(huì)被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能(néng)。

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