京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京(jīng)东集团(tuán)董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东(dōng)卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责(zé)京东各业务板(bǎn)块(kuài)的(de)日常(cháng)运营和协(xié)同发展。

　　此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入(rù)京东，任(rèn)职(zhí)财(cái)务副总裁(cái)，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担(dān)任京东零售(shòu)的首(shǒu)席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部(bù)门(mén)负责(zé)人。

　　在(zài)加入京(jīng)东(dōng)之前，许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会计师，毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与经(jīng)济学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京东内部架构调(diào)整(zhěng)动作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月1日(rì)起，京东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降(jiàng)低旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容10％到20％不等(děng)，职旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容(zhí)位(wèi)越高降得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮(lún)大(dà)调(diào)整，其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分，家电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电家居事业群，3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚等(děng)5大事(shì)业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和交付三(sān)大中心。4月，徐(xú)丰从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责(zé)人后，升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅云汇报(bào)。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组(zǔ)织(zhī)变革，从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制(zhì)。京东零售(shòu)五(wǔ)大事(shì)业(yè)群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群(qún)负(fù)责人(rén)将统一变更为事业部负责人(rén)，继续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革，在总部(bù)推(tuī)行事业部制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面，取消原有的七(qī)大区域划(huà)分(fēn)，将省份作为具(jù)体的(de)经营单元，直接向总(zǒng)部相关事业(yè)部负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记(jì)者，随着架构改变(biàn)，最近京(jīng)东高(gāo)管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动(dòng)，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán)，京(jīng)东需(xū)要调整的是(shì)组(zǔ)织风气，反对形式(shì)主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要(yào)更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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