金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zh洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害èng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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