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吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责日(rì)常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢京(jīng)东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东首度设立京(jīng)东集(jí)团总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集团C吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢EO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常(cháng)运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加(jiā)入京(jīng)东(dōng),任职财(cái)务副(fù)总裁,2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级(jí)副总裁,并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京东的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务的部(bù)门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经(jīng)济(jì)学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年(nián)多来,京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整,其中最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务合并为家电家居事业群,3C数码(m吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢ǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后(hòu),京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了(le)一轮(lún)组(zǔ)织架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中心负(fù)责人后,升任京(jīng)东科技总裁一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京(jīng)东再度进行(xíng)组织变革,从事(shì)业(yè)群制回归事业(yè)部制。京东零售五大(dà)事业群负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物(wù)流也(yě)以(yǐ)类似的思路开(kāi)展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成立了(le)供应链、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等(děng)独立事(shì)业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体(tǐ)的经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变,最近(jìn)京(jīng)东(dōng)高管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大(dà),“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需(xū)要调(diào)整的是(shì)组织风气(qì),反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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