小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu吴亦凡资产多少亿)团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)吴亦凡资产多少亿要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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