人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原(yuán)因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职(zhí)务(wù)，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉(quán)在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务(wù)总监职务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月(yuè)的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人(rén)离职一(yī除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗)般可能(néng)是自(zì)身身(sh除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗ēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原(yuán)因则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财(cái)务发(fā)生问题时(shí)，财务负(fù)责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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