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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求改善工人(rén)状况(ku女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌àng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌4px;'>女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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