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15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日(rì)的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng),即标(biāo)准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

  第(dì)四(sì)十(shí)一条

  用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要,经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间,一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因特(tè)殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn),没有这个条件,一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在(zài)国际共运史(shǐ)上,岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议,但远在(zài)这之前的(de)1836年(nián),美国《全(quán)国(guó)劳工报》就(jiù)提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn):我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要(yào)求,代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí),每周不(bù)能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题,并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì),芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的口号,暴力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表拉(lā)文(wén)提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代(dài)中期,澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng),

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不超过44小时(shí),平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

  标准工作日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下,少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日,是(shì)连(lián)续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是(shì)说,从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日,如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内,期间期满的(de)最后一日为节假日的,以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的(de)日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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