赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算(suàn)？其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在(zài)地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cón领略的意思g)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织进行存(cún)案(àn)，并依(yī)照(zhào)要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(t领略的意思uǒ)金交(jiāo)纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

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