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2023年(nián)护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分(fēn)护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理编(biān)制(zhì)人(rén)员稳定性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医(yī)院情况(kuàng)看，护士(shì)编(biān)制少之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区(qū)医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地(dì)及(jí)各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医院(yuàn)分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的(de)，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福(fú)利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保健(jiàn)服务的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)接受(shòu)职业健康(kāng)监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国(guó)家有关规(guī)定获(huò)得与(yǔ)本人业务能(néng)力和学术(shù)水平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权利和其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作(zuò)提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它(tā)和公务员(yuán)的(de)编制(zhì)一样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及(jí)相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术但(dàn)没有学(xué)历的编制，工资收(shōu)入比一(yī)般事业(yè)编较低(dī)、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工(gōng)作(zuò)人(rén)员大体分为编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非编(biān)制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用(yòng)一(yī)样，由(yóu)单位自(zì)行规定(dìng)其待遇，付(fù)给(gěi)其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人员雇(gù)佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编(biān)制的(de)话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公积(jī)金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话(huà)你干几年都是(shì)普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都(dōu)收到了(le)限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评(píng)的时(shí)候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也(yě)许会(huì)不(bù)一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护士，民(mín)营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制(zhì)一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立医(y什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语ī)院，比如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级(jí)医院，它(tā)们属于事业单位，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还(hái)是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工(gōng)，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年(nián)龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出(chū)于(yú)管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低(dī)越好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的(de)护士退(tuì)休之后，编额(é)随(suí)即取消，新工作的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为什(shén)么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占(zhàn)据什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景下，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部(bù)门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工(gōng)资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院直接签(qiān)订的(de)用工合(hé)同，所以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一(yī)点与(yǔ)事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源(yuán)公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资(zī)格发(fā)放了(le)。

　　护(hù)士是服(fú)务行(xíng)业(yè)吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国(guó)际服务贸易分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为11大类142个(gè)服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其他人(rén)类健康服务、社(shè)会服(fú)务及其他(tā)健康与社会服务(wù)。

　　服务(wù)行(xíng)业的定义(yì)在(zài)《现代汉(hàn)语(yǔ)词典》中:“为人服(fú)务,使人(rén)生活上得到(dào)方便的(什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语de)行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日(rì)用品的行业等(děng)。

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