金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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