小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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