阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱-橘子百科-橘子都知道

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　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(s阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱hí)刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月(yuè)的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就(jiù)是说，核算(suàn)出来(lái)的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》第(dì)十(shí)七(qī)条赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；