金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(r225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子én)、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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