如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与(y抓蚯蚓真的能赚钱吗ǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公抓蚯蚓真的能赚钱吗司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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