金融界6月2日(rì)消息 民(mín)政部等(děng)四部门发布(bù)关于做好(hǎo)2023年(nián)普通高校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社(shè)区就业工作的(de)通知。其中提出，加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)意愿等(děng)因素，科学设(shè)定定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)（以下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人(rén)员定向招聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位优(yōu)先向困难高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做(zuò)好社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人(rén)员招聘工作。各地(dì)要对(duì)照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住人口拥有社(shè)区工作者18人的规(guī)划(huà)目标(biāo)，进一步(bù)充实社区工作力量(liàng)，统筹(chóu)社(shè)区专职工(gōng)作人员现有(yǒu)空岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离(lí)职待招聘、新增待招聘岗位等(děng)需求，科学拟订(dìng)本地区(qū)2023年(nián)社区(qū)专职工作(zuò)人员年度招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统(tǒng)一规范社区专职工作人员选聘程序(xù)和(hé)资格条(tiáo)件，由民政、人力资(zī)源社会保(bǎo)障等部门(mén)共同组(zǔ)织实施。原(yuán)则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励(lì)具备条件的行政村积极(jí)吸纳高校毕业生到村担任村务(wù)工(gōng)作(zuò)者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业生工作。加大从(cóng)高校(xiào)毕(bì)业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作(zuò)力度，综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科(kē)学(xué)设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定(dìng)向(xiàng)招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区(qū)服(fú)务吸(xī)纳就业。贯彻(chè)落(luò)实《“十四五”城乡社区服务体(tǐ)系建(jiàn)设(shè)规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业、健(jiàn)康等生活性(xìng)服务，支(zhī)持(chí)相关企业、事业单位(wèi)、社会组织(zhī)在(zài)城乡社区设置服(fú)务网点或开展社区服务(wù)，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生就业的小微企(qǐ)业，符合(hé)条件的按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业，符合条件的(de)，可申请最高20万元的个人创业担保贷款，由财政给予贴(tiē)息；鼓励利(lì)用(yòng)社区综合服(fú)务设(shè)施为(wèi)高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服务领域(yù)创业提供(gōng)必要的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域灵活就业的(de)，符合条件的可申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空间(jiān)。进一(yī)步增加社会工作就业岗位，引导高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生到乡镇（街道）社(shè)会工(gōng)作(zuò)站(zhàn)开展服务。鼓励(lì)各地(dì)对接辖(xiá)区内高校，在社会(huì)工作服务平台中打(dǎ)造“研究生工作站(zhàn)”、“大(dà)学(xué)生(shēng)研学(xué)实(shí)践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合(hé)作(zuò)平台，探索社会工作高层次人才资源(yuán)集聚和合(hé)作(zuò)机制，为吸引社会(huì)工作(zuò)专业高校毕(bì)业生到基(jī)层就业创造积极条件。

　　五、设立万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗就业见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积(jī)极(jí)组织社会组(zǔ)织、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区服务类企业等(děng)参与(yǔ)“百万(wàn)就业见习(xí)岗位募集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了(le)解，激发到社(shè)区就(jiù)业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补贴(tiē)和激励推动政策，对城乡社(shè)区组织见习期满的见习人员，可按(àn)规定同等条件下优先(xiān)招(zhāo)录为社区专职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕(bì)业生教育引导(dǎo)。各地各高校要万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗(yào)强化对(duì)在(zài)校大学生的理想信念和思想教育，引导(dǎo)在校大学(xué)生树立科学的就(jiù)业观和成才观，激励高校毕业生(shēng)积极投身(shēn)城乡社区等基(jī)层一线锻炼(liàn)锤(chuí)炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开发社区治(zhì)理(lǐ)和(hé)服务相关(guān)理论和实践(jiàn)课程，在城乡社(shè)区设立实习(xí)实践基地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习(xí)实践、志(zhì)愿(yuàn)服(fú)务、社会(huì)公益等活动，培养做群众工作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设(shè)立(lì)社(shè)区(qū)创(chuàng)新(xīn)专项基金，在高校教师(shī)指(zhǐ)导下组建创(chuàng)新团队，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等(děng)为重点(diǎn)开(kāi)发便于就业(yè)创业的项目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区创新创业的热情。

　　七(qī)、强化社区就(jiù)业服务指导。各(gè)地公共就业人(rén)才服务机构(gòu)要(yào)及时收集社(shè)区岗位招聘信(xìn)息，通过线上(shàng)线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生(shēng)就业服务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就业服务平台要(yào)设立高校毕业生城(chéng)乡(xiāng)基层(céng)就业岗位发布(bù)专题，汇集发(fā)布各地社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员招聘信(xìn)息。各(gè)地民政部门要(yào)做好社区专职工作人员(yuán)相关信息的收集和对接(jiē)，围绕社(shè)区专职工作人员工(gōng)作性质(zhì)、工作(zuò)职责、职业发(fā)展路径(jìng)万里长城是秦始皇造的吗，长城是秦始皇修建的吗、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加(jiā)大宣传力度，可采取随岗位需(xū)求信息(xī)一并推送至就业服务(wù)平台、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕(bì)业生对社(shè)区专职工作人员职业的了解。各地教育、人力资源社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部门和各高(gāo)校要主动创造(zào)条件，为面向高校毕业生精准推送社区就业信息、提供社(shè)区就业服务指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴心留人的良(liáng)好环境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的高校毕业生（以下简称(chēng)“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开(kāi)展3至(zhì)5天的集中脱产培训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展(zhǎn)结对帮带培训，帮(bāng)助(zhù)新入(rù)职高校毕(bì)业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区(qū)工作(zuò)。加强对新入职高校毕业生(shēng)的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生(shēng)活心理等方面对其给予支持(chí)和(hé)帮助。加大从(cóng)优秀城(chéng)乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员(yuán)或事业(yè)单位(wèi)工作(zuò)人员特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区(qū)就(jiù)业创(chuàng)业(yè)的优秀典型和先(xiān)进事迹(jì)，营(yíng)造广大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社区建设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。

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