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湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护(hù)士还(hái)有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才(cái)可报考，这个要(yào)结(jié)合当地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业(yè)编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很(hěn)多的事业编制的护士，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的(de)是(shì)合(hé)同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立(lì)医院(yuàn)以及私立(lì)医(yī)院，一般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收(shōu)自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才有事(shì)业(yè)单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人(rén)不得克(kè)扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定(dìng)获得与本(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高(gāo)的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位(wèi)负(fù)责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事(shì)业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位工(gōng)作人员大(dà)体分为编制(zhì)人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待(dài)遇(yù)不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数(shù)改革(gé)后的事业单(dān)位对新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事(shì)业编(biān)制(zhì)的人(rén)员(yuán)在(zài)审查档案后，交给(gěi)人才中心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单(dān)位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的(de)差(chà)距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编(biān)制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住(zhù)房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你(nǐ)都(dōu)有(yǒu)权(quán)利给同事(shì)打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能(néng)发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许就(jiù)没(méi)有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同事(shì)对待(dài)你的态度(dù)也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要(yào)承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人(rén)，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什(shén)么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但(dàn)凡(fán)是有(yǒu)编制的(de)护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立(lì)医(yī)院和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本质区别(bié)。

　　公立医院(湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少yuàn)，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级(jí)医院，它们(men)属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士(shì)等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护士(shì)都是(shì)事业编(biān)制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编(biān)制(zhì)的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的(de)，与公(gōng)安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在编制规(guī)模(mó)有限、工(gōng)作量或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制(zhì)人(rén)员是解决上(shàng)述(shù)矛(máo)盾最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程(chéng)度(dù)上(shàng)还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制。

湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年龄(líng)大的(de)护士(shì)占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的(de)护士(shì)有两种用工(gōng)形式(shì)，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护(hù)士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接(jiē)归(guī)医院(y湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少uàn)管(guǎn)理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不(bù)大，差(chà)别较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其(qí)到医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业编(biān)人员有精神(shén)文明(míng)奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没有资格(gé)发放了。