二(èr)、护(hù)士执业，有获(huò)得(dé)与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的(de)权(quán)利(lì)；患职业病的(de)，有依照有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定获(huò)得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家(jiā)有关规定获得与本(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应的专业(yè)技(jì)术(shù)职务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加专业培(péi)训、从事学(xué)术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其(qí)他与履行护理职责(zé)相关(guān)的权利(lì)，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编(biān)制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全(quán)称是(shì)参照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在(zài)金字(zì)塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编(biān)较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资(zī)要(yào)高。

事业(yè)单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)工作人(rén)员(yuán)大体分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一定(dìng)比(bǐ)编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事(shì)业单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位(wèi)编(biān)与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编(biān)制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积(jī)金(jīn)，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考(kǎo)职(zhí)称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势力(lì)的(de)同事(shì)对(duì)待(dài)你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人(rén)，或(huò)许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的(de)有时候领(lǐng)导(dǎo)也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编(biān)制的(de)护(hù)士，一定是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营医院的(de)护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营医(yī)院的(de)性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们(men)属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业(yè)员(yuán)工(gōng)，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员的道(dào)理一(yī)样，在(zài)编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编制也(yě)是(shì)出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在(zài)很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业编的大背景下，有编制的(de)护士(shì)退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编(biān)制，而是合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年龄大(dà)的(de)护(hù)士(shì)占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大部分的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一(yī)是(shì)合同(tóng)制(zhì)、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士(shì)直接与医院签订用工合同(tóng)，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的(de)用工合(hé)同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士(shì)差(chà)别不大，差别(bié)较大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了(le)，本质(zhì)上(shàng)不属于医院的职工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务公司决(jué)定，医(yī)院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不(bù)及合(hé)同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有(yǒu)精(jīng)神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格(gé)发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服(fú)务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的定义(yì)在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行(xíng)业练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益(yè),如饮食业、游旅业(yè)、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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