金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(n俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少ián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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