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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个(gè)人竞聘(pìn)优势自述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强的(de)学习能力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　296的因数有哪些数，72的因数有哪些、工作责(zé)任心(x96的因数有哪些数，72的因数有哪些īn)强(qiáng)，具有一定的团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能(néng)力强，能(néng)很好地处(chù)理突(tū)发状况(kuàng)，应(yīng)变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的思(sī)想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势(shì)，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对应经历(lì)的(de)简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序96的因数有哪些数，72的因数有哪些列出初中至最高(gāo)学历(lì)的学校(xiào)、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业知(zhī)识和(hé)技(jì)能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工(gōng)作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突(tū)出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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