小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度华大基因有国家背景吗(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(d华大基因有国家背景吗uì)娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(华大基因有国家背景吗shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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