公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅满(mǎn)三(sān)年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处(chù)几(jǐ)年可(kě)以晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)副处几(jǐ)年可以一级调研员

　　公务员职(zhí)级并行后(hòu)晋升的年限条件是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正处）均只是要求担任(rèn)下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任职(zhí)年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等(děng)次的(de)，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料(liào)：

　　公务(wù)员职级并行之后，在职级方(fāng)面的设(shè)置。

　　按照国家最(zuì)新(xīn)规定，如果(guǒ)一名综合管理(lǐ)类公务员(yuán)，实施最新的(de)公务(wù)员职级(jí)晋(j什么是人员类型 人员类型有哪些ìn)升机制之后，公务员职级一共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别最低的(de)是二(èr)级(jí)科员(yuán)，级别最(zuì)高的(de)是一(yī)级(jí)巡视员。

　　按照公务员(yuán)职(zhí)级和(hé)领导职务的对应(yīng)，四(sì)级主任科员对应的是(shì)乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级(jí)正职(zhí)。

　　也就是说(shuō)，如(rú)果晋升为(wèi)四级(jí)主任科员，在待遇上，可(kě)能(néng)接近(jìn)于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处(chù)满(mǎn)三年(nián)可以升(shēng)到(dào)副(fù)厅(tīng)。

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级(jí)别跃升的(de)点（如副科到正科，正科到副(什么是人员类型 人员类型有哪些fù)处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任(rèn)下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应当在副(fù)职(zhí)岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以上，由(yóu)下级(jí)正职提任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分为正职和副(fù)职，共10个什么是人员类型 人员类型有哪些级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市(shì)或(huò)国(guó)家部委中，副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)厅级，如中央某部某(mǒu)司副司长，如某直辖市市(shì)局副局长；地级市的副局级(jí)指的是：副处级，如某地(dì)级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副(fù)局级指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)科级，如某县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级在(zài)厅局级以(yǐ)下设置。

　　综合管理类(lèi)公务员职级(jí)序列分(fēn)为(wèi)：一级巡(xún)视员(yuán)、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四(sì)级(jí)调研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、三级主任科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年限(xiàn)是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级(jí)须任副科(kē)级(jí)或乡科(kē)级(jí)副(fù)职、副主任科员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科(kē)级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处级须任副处(chù)级或县处级副职满(mǎn)15年(nián)，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人(rén)民共和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并行制(zhì)度，根(gēn)据公务(wù)员(yuán)职位类别(bié)和职(zhí)责设(shè)置(zhì)公务员(yuán)领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规(guī)格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副(fù)职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局(jú)巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级(jí)副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科(kē)级副职。

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