金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通(猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗tōng)解决。

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