15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zh张大大到底是什么来头ēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、张大大到底是什么来头延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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