橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

几率和机率哪个正确一点,几率和机率有何不同

几率和机率哪个正确一点,几率和机率有何不同 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月(yuè)2日消息 民政部等四部门发布关于(yú)做好2023年普通高校(xiào)毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区就业工作的通知。其(qí)中提出(chū),加大从高校(xiào)毕(bì)业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力(lì)度,综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕(bì)业生数量、报考社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员意(yì)愿等因素,科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业(yè)生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难(nán)高校毕业生倾斜。

  具体(tǐ)通知如(rú)下:

  一(yī)、统(tǒng)筹(chóu)做(zuò)好社(shè)区专(zhuān)职工作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每万城(chéng)镇常住(zhù)人口拥(yōng)有(yǒu)社区工作者(zhě)18人的规划(huà)几率和机率哪个正确一点,几率和机率有何不同目标,进(jìn)一步充(chōng)实社区工作力量,统筹社区专职工作(zuò)人员(yuán)现(xiàn)有空岗待(dài)招聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待招聘岗位等需求,科学拟订(dìng)本地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度招聘计(jì)划。以县(市、区、旗)为单(dān)位,统一规范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格(gé)条件(jiàn),由民(mín)政、人力资源社会(huì)保障等(děng)部(bù)门共同组织实(shí)施。原则上2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)全部面向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到村担任村务工作(zuò)者。

  二、重(zhòng)点做好定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生工(gōng)作。加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度,综(zōng)合考虑本地高校(xiào)毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人员意愿等(děng)因素,科(kē)学(xué)设定(dìng)定向招聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作人员岗位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年(nián)。各地社(shè)区专职工作人员定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作(zuò)须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业(yè)生(shēng)倾斜(xié)。

  三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服(fú)务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区(qū)服务体系建设规划》,鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业(yè)、健康等生(shēng)活(huó)性(xìng)服务(wù),支持相关(guān)企业(yè)、事业单(dān)位(wèi)、社(shè)会组织在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区设置服务网点或开(kāi)展社区(qū)服务(wù),对吸纳高校毕业生就业的(de)小微企业(yè),符合条(tiáo)件(jiàn)的按规定(dìng)落实社会保(bǎo)险补贴等(děng)帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创业,符合条件的,可申请最高(gāo)20万元(yuán)的个人创业担保(bǎo)贷款,由财政给予贴息;鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域(yù)创业(yè)提供必要(yào)的场(chǎng)地支持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就业的,符合条件(jiàn)的可申请获得社会保险(xiǎn)补贴(tiē)。

  四、开发社会工作岗位拓(tuò)展就(jiù)业空间。进一(yī)步增(zēng)加(jiā)社会工(gōng)作(zuò)就业(yè)岗位(wèi),引导高校毕业生到乡镇(街(jiē)道)社(shè)会(huì)工几率和机率哪个正确一点,几率和机率有何不同作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区内高校,在社会工作服务平台中(zhōng)打造“研(yán)究生工作站”、“大学(xué)生研学(xué)实(shí)践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台,探索社(shè)会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制(zhì),为吸引社会(huì)工(gōng)作专业高校(xiào)毕业生(shēng)到基层就业(yè)创(chuàng)造积极条件。

  五、设立就业见习(xí)岗位(wèi)促进(jìn)就业。积极组(zǔ)织社会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区组织、社区(qū)服务类(lèi)企业等参与“百(bǎi)万就业见习岗位(wèi)募(mù)集计(jì)划”,开发一批就业见(jiàn)习(xí)岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕业生到城乡社(shè)区实(shí)践(jiàn)服(fú)务、增进了解,激发到社区就业的(de)热情。对见习单(dān)位按规定(dìng)落(luò)实就(jiù)业见习补(bǔ)贴和(hé)激励推动政策,对城乡社区组织(zhī)见习期满的见习人员,可(kě)按(àn)规定同(tóng)等条件下(xià)优(yōu)先招(zhāo)录为社区(qū)专职工作人员。

  六、加强高校毕业生教育引(yǐn)导。各(gè)地各(gè)高校要强化对在校(xiào)大学生的理(lǐ)想信念和思(sī)想教育,引导在校大学生树立(lì)科学的(de)就(jiù)业观和成才观(guān),激励高校毕业生(shēng)积极(jí)投身城乡社(shè)区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才(cái)。要进一步开发社(shè)区(qū)治理和(hé)服(fú)务相关理论和实践课程,在城乡社区设(shè)立实习(xí)实践基地,组(zǔ)织(zhī)在校大学生走进(jìn)城乡(xiāng)社区(qū),开展(zhǎn)实习(xí)实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动(dòng),培养做群众工(gōng)作、链(liàn)接(jiē)资源、提(tí)供服务(wù)、化解矛盾的(de)能力;鼓(gǔ)励社会资本设立社区(qū)创(chuàng)新专项基(jī)金,在高校(xiào)教(jiào)师指导下组建创(chuàng)新团队,以乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建(jiàn)设等为重(zhòng)点(diǎn)开发便(biàn)于(yú)就业创业(yè)的项目,激发(fā)高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区创(chuàng)新创业的热(rè)情。

  七、强化社区就业(yè)服(fú)务指导。各(gè)地公共(gòng)就业人才服务机构(gòu)要及时收集社(shè)区岗位招(zhāo)聘信(xìn)息,通过线上线下各(gè)种途径(jìng)向社会公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕(bì)业生(shēng)就业服务(wù)平(píng)台要设立高校毕业生(shēng)城乡基层就业岗位发布专题,汇集发布各(gè)地社区专职工作人(rén)员招(zhāo)聘信息(xī)。各地民(mín)政部(bù)门(mén)要(yào)做好社区专职工作人员(yuán)相关信息的收集和对接,围绕(rào)社区专职工作(zuò)人员工作性(xìng)质、工作职责(zé)、职业(yè)发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校(xiào)毕业生关心的重点问题加大宣传力度(dù),可采取随岗位需(xū)求(qiú)信(xìn)息一(yī)并推送至(zhì)就业服(fú)务(wù)平台、在青年群体(tǐ)使用较多的(de)新媒体(tǐ)平(píng)台宣传(chuán)发(fā)布等多(duō)种(zhǒng)形式,增进(jìn)高校毕业生对社区(qū)专职工作人员职业的了解。各(gè)地教(jiào)育、人力资源社会(huì)保障部门(mén)和各高校要主动创造条件(jiàn),为(wèi)面向(xiàng)高(gāo)校毕业生(shēng)精准推送社区(qū)就(jiù)业信息、提(tí)供社区(qū)就业服务指导予(yǔ)以支持和保障。

  八(bā)、营造(zào)拴心留人的良好环(huán)境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好(hǎo)新入职社(shè)区专职工作人(rén)员的高校毕业生(以下简称“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)”)初(chū)任培(péi)训(xùn)工(gōng)作,原则上在入职6个月(yuè)之内开展(zhǎn)3至5天的(de)集(jí)中脱产培训,灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等形式开(kāi)展结(jié)对帮带(dài)培训,帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟(shú)悉社区情况、投(tóu)入(rù)社(shè)区工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关爱,在(zài)工作生活心理等方面对其给予支持和帮助。加大(dà)从(cóng)优秀城(chéng)乡社区工作者中招录(lù)(聘)公务员(yuán)或事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)工作人员特(tè)别是街道(dào)(乡镇)干部力度。大(dà)力宣传高(gāo)校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进事迹,营造广大(dà)青年(nián)投(tóu)身(shēn)城乡社(shè)区(qū)建(jiàn)设增长才干、实现(xiàn)价值的良好(hǎo)氛围。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 几率和机率哪个正确一点,几率和机率有何不同

评论

5+2=