如今的(de)国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎ假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字o)会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价(ji假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字à)格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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