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　　其(qí)他都(dōu)是骗(piàn)人的(de)，不过(guò)也是在(zài)人(rén)才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等建军是哪一年工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间(jiān)接控制的子(zi)公司或集(jí)团投(tóu)资(zī)的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商(shāng)务建军是哪一年(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量很大的(de)事情交给外(wài)包做，打杂建军是哪一年的事和脏(zàng)活累活(huó)也全(quán)是(shì)答(dá)哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己的技能。

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