金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯本番什么意思 日语里本番什么意思二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月本番什么意思 日语里本番什么意思(yuè)，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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