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事(shì)业单位选聘是什么(me)意思，教师选聘是(shì)什(shén)么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是一(yī)个(gè)汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思(sī)，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼(prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗lǐ)。

　　造(zào)句：1、我们选(xuǎn)聘(pìn)人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和(hé)个人不得(dé)干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提(tí)高教师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根(gēn)据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别是(shì)：

　　1、方式(shì)不(bù)同(tóng)：选(xuǎn)聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟(chí)开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔(bá)人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机(jī)制，把住了人(rén)员进口关，提高(gāo)了新进人(rén)员(yuán)的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同：公开招聘是(shì)正旦厅规(guī)的人事(shì)关系(xì)，而选聘属于单位(wèi)内部自主的(de)人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招(zhāo)聘必须要(yào)经过国(guó)考(kǎo)、省(shěng)考或事(shì)业单位考试等考(kǎo)试(shì)皮(pí)李，选聘进(jìn)入(rù)编制不(bù)用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的(de)人员(yuán)公开(kāi)宣布招聘(pìn)计划，提供一个公(gōng)平竞(jìng)争的(de)机会，择(zé)优录用合(hé)格(gé)的人员担任企业内部岗(gǎng)位的(de)过(guò)程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政府、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育局统一组织的(de)面向社会公开招聘(pìn)教师的考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容(róng)以各地教(jiào)育局公告为准，基本考(kǎo)教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考(kǎo)学科的(de)专业(yè)知识(shí)。

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