金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tón虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么g)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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