小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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