如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东单亲家庭是什么意思(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

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华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(y单亲家庭是什么意思è)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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