施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)是什么？施(shī)工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于意思不(bù)同(tóng)的(de)。关(guān)于施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什(shén)么(me)以及施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是(shì)什么(me)，施工单位与施工方的雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗区(qū)别和联(lián)系，施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)哪(nǎ)，施工(gōng)方(fāng)和施(shī)工单(dān)位一样吗，建设单位(wèi)和(hé)施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要(yào)任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定(dìng)要在(zài)监理单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么(me)

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于(yú)意思(sī)不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单(dān)位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项目管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此(cǐ)按项目(mù)管理学的基(jī)本理论，没有明(míng)确目(mù)标(biāo)的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段进行，但它(tā)也涉(shè)及(jí)设计准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作(zuò)也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出钱(qián)并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是(shì)正确的。雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为业(yè)主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建设工程项(xiàng)目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活(huó)动的(de)企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公(gōng)司及(jí)集体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单(dān)位(wèi)对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是通(tōng)过施工(gōng)承包合同规(guī)定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确(què)双方权(quán)利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动合(hé)同，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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