财政部、国(guó)务院国资委、证监会印发《国有企业、上市公司(sī)选聘个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做会(huì)计师事务所管理(lǐ)办法》，国(guó)有企业（含国有(yǒu)控股上(shàng)市(shì)公(gōng)司）连续聘用(yòng)同一会(huì)计师事务(wù)所的时(shí)间不超过(guò)8年，确(què)有需(xū)要的(de)，可按(àn)规定延长至不(bù)超过10年，之后须开展轮(lún)换。为做好(hǎo)平稳(wěn)过渡，《选聘办法》规定了(le)衔接方式(shì)，如果国有企业当(dāng)前执行的轮换规定与《选聘办(bàn)法》存在不一致、或者(zhě)没有规(guī)定的，由履行(xíng)出资人(rén)职责的机构统筹安(ān)排(pái)，两年内完成衔接工作。对于(yú)审计项(xiàng)目合伙人(rén)和签字注册(cè)会计师(shī)，《选聘办法》规定(dìng)了不同情形下的轮(lún)换要求和(hé)冷却期制度。

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