15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。耐克品牌和乔丹品牌是什么关系;'>耐克品牌和乔丹品牌是什么关系p>

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén耐克品牌和乔丹品牌是什么关系)的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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