橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

write的过去分词怎么用,write的过去分词英语

write的过去分词怎么用,write的过去分词英语 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期,不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计,截至(zhì)4月20日(rì),共有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职,其中超过(guò)一半的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

  从相关公司的行业(yè)分布来看,近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业,达17家,占比(bǐ)26.98%;其次是工业,共有15家,占比(bǐ)23.81%;此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公(gōng)司(sī)为14家,占比22.22%;占比最低的(de)是公用事业和房(fáng)地产,均为1家。

  “金(jīn)三(sān)银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥(shá)原因?

  在地域方面,以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市(shì)公司为(wèi)主,两者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成;此外,公司数量较多(duō)的(de)还(hái)有上海、江苏,均为7家(jiā),紧(jǐn)随其后的(de)北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

  根据公告(gào)的离职原因,因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位,占比(bǐ)57.1%,对于具体(tǐ)原因,公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看,茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职;常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的(de)原因是家庭;重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休;塞(sāi)力医疗的(de)财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外,因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位,占比(bǐ)26.98%。

  中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同,是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告,中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

  资料显示(shì),高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博(bó)士(shì),曾任电(diàn)信科学技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu),自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ),由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示,高(gāo)永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董事(shì),亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事长。

  中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意(ywrite的过去分词怎么用,write的过去分词英语ì)到,有不少此次离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děng)职(zhí)务,而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)的(de)同时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务(wù),锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

  “金三银(yín)四”不香了?

  “金三银四”不香了!这(zhè)些上市公(gōng)司(sī)财(cái)务总监离职,啥原因?

  数据(jù)显示,2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家,分别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67%和34.08%,平均(jūn)来看(kàn),略高于当年(niáwrite的过去分词怎么用,write的过去分词英语n)其(qí)他(tā)八个月的(de)占比。同(tóng)时,2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā),4月还剩下10天,照此计算,今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

  看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示,作(zuò)为(wèi)上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一,财务负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素,寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们(men)离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

  北京(jīng)盈(yíng)科(上海(hǎi))律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng),财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素,而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生变化等。不过,财务负(fù)责人(rén)往往直(zhí)接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况,当公司的财务发生问题时,财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

  陈元认为,今年上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善,他们所面临(lín)的压力相应减小,离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工(gōng)角度看,在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了(le)追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn),但(dàn)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之(zhī),“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn),若(ruò)他们发现公(gōng)司的财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时(shí),不(bù)等到次(cì)年财报季而(ér)选择在第(dì)四(sì)季度(dù)提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示,若是上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状况真的出现了(le)问题,财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责,同时,财(cái)务负责(zé)人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公司的股价,投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 write的过去分词怎么用,write的过去分词英语

评论

5+2=