岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上-橘子百科-橘子都知道

岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗(ma)？是是(shì)的。关(guān)于护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗以及公立医(yī)院的(de)护(hù)士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事(shì)业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士是事业(yè)编制吗，上海护士是事业编制吗(ma)，护士是(shì)事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士(shì)还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目(mù)前并(bìng)未有(yǒu)确切(qiè)消息(xī)表明要(yào)取消(xiāo)护理编(biān)制(zhì)，今年各地(dì)事业(yè)单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事(shì)业编(biān)制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国(guó)护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是(shì)属于自收自支(zhī)的(de)事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其(qí)所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务(wù)的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有(yǒu)害物(wù)质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定接受(shòu)职业健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业(yè)培训、从事学(xué)术研究(jiū)和交(jiāo)岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上流、参加行(xíng)业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责相(xiāng)关的权利，可以对(duì)医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部(bù)门的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全(quán)称是参(cān)照公务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务(wù)员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，这个群体在机(jī)关中的(de)工作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们(men)大多是有技术(shù)但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比一般事(shì)业编较低(dī)、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制人员（非编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外(wài)聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由(yóu)单位(wèi)自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编(biān)制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称(chēng)，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的话你干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利(lì)待遇(yù)都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终(zhōng)互(hù)评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事对(duì)待你的态度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往要(yào)承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但凡是岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上有编制的护士，一定是公立(lì)医院的(de)护士(shì)，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为(wèi)公立医院和民营(yíng)医(yī)院的(de)性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单(dān)位，即(jí)部(bù)分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医院通过自己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于(yú)事(shì)业单位，那么(me)为什(shén)么不是(shì)所有的(de)护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机(jī)关事业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招录非(fēi)编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差额(é)拨款的(de)事业(yè)单(dān)位，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在很大程度(dù)上还要(yào)依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人(rén)成本越(yuè)低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也(yě)不再(zài)占用编(biān)制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去(qù)事(shì)业编的大(dà)背景下，绝大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用(yòng)工(gōng)形(xíng)式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与医院直接签订(dìng)的用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不(bù)大，差(chà)别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解(jiě)了，本质上不(bù)属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务公司、人力资(zī)源(yuán)公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪(xīn)资待(dài)遇的多(duō)少一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士(shì)在(zài)晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用(yòng)工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业(yè)编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有(yǒu)资格发放了。